Chủ Nhật, 27 tháng 3, 2016

Tuyển dụng nhân viên SEO Marketing lương 5-8 triệu

ITPLUS ACADEMY - VIỆN CÔNG NGHỆ THÔNG TIN – ĐHQGHN
TUYỂN DỤNG NHÂN VIÊN MARKETING
Giới thiệu về đơn vị:
ITPlus Academy là đơn vị trực thuộc Viện Công nghệ thông tin, Đại học Quốc Gia Hà Nội. Đây là cơ sở đào tạo nguồn nhân lực Công nghệ thông tin chất lượng cao cho rất nhiều doanh nghiệp trong nước.
Là đơn vị có uy tín trong lĩnh vực đào tạo kỹ năng Công nghệ thông tin với các chương trình đào tạo được thiết kế theo yêu cầu thực tế, ITPlus luôn đi đầu trong công tác giáo dục, với giáo trình là những tài liệu từ các doanh nghiệp gửi về, chương trình học gắn với những dự án CNTT thực tế.
Hiện nay chúng tôi đang tìm kiếm những Ứng viên có năng lực đáp ứng các thử thách trong môi trường làm việc với tốc độ nhanh. Cơ hội nghề nghiệp lâu dài và thu nhập hấp dẫn sẽ được dành cho các ứng viên đạt yêu cầu
Vị trí tuyển dụng:  NHÂN VIÊN MARKETING
Số lượng cần tuyển: 3
Địa điểm làm việc: Tầng 5, nhà E3, ĐH Quốc Gia HN
Mức lương: 5-8 triệu
Mô tả công việc
  • Lên kế hoạch, tổ chức các sự kiện nhằm quảng bá hình ảnh;
  • Quản trị Website, Fanpage, Forum seeding;
  • Xây dựng từ khóa và nội dung bài viết nhằm mục đích SEO, PR theo từng giai đoạn cụ thể;
  • Trực tiếp tham gia đàm phán hợp tác với các đối tác;
  • Thiết lập và triển khai kế hoạch chạy quảng cáo Facebook, Google Adwords theo từng tháng;
  • Báo cáo tiến độ công việc theo tuần, tháng;
  • Làm việc với Designer để đưa ra những sản phẩm (hình ảnh, video, infographic…) đẹp mắt và phù hợp nhất với từng chiến dịch;
  • Hỗ trợ chụp ảnh sự kiện;
  • Thực hiện các công việc liên quan được cấp trên giao phó;
Quyền lợi được hưởng:     
  • Được hưởng quyền lợi đầy đủ theo Luật lao động Việt Nam;
  • Được đào tạo nếu chưa có kinh nghiệm;
  • Môi trường làm việc: trẻ trung, năng động;
  • Được tạo điều kiện để phát huy năng lực bản thân;
  • Cơ hội thăng tiến cao;
  • Được đào tạo về Thiết kế đồ họa nếu có nhu cầu;
Yêu cầu:
  • Làm việc toàn thời gian, từ 8h-17h thứ 2 đến thứ 7;
  • Hướng ngoại, năng nổ, nhiệt tình;
  • Cầu tiến, ham học hỏi, sáng tạo trong công việc;
  • Có khiếu thẩm mỹ tốt;
  • Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả;
  • Biết lập kế hoạch, chủ động tìm tòi thông tin từ các nguồn khác nhau;
  • Có khả năng viết bài tốt là một lợi thế;
  • Ưu tiên các ứng viên: đã từng tham gia tổ chức các sự kiện, sử dụng thành thạo các công cụ Marketing online, có mong muốn học hỏi và gắn bó lâu dài với Marketing;
  • Độ tuổi: 22-27;
Hồ sơ bao gồm:      
  • Sơ yếu lí lịch; 
  • Đơn xin việc;
  • Giấy khám sức khỏe;
  • Giấy khai sinh (bản sao);
  • CMTND (photo công chứng); 
  • Hộ khẩu (photo, công chứng); 
  • Bằng cấp, chứng chỉ liên quan; 
  • Ảnh;
Hạn nộp Hồ sơ: Trước ngày 25/04/2016, ưu tiên các ứng viên dự tuyển sớm
Hình thức nộp hồ sơ: Email
Thông tin liên hệ:
Hoàng Văn Thắng
Địa chỉ: Tầng 5, nhà E3, Viện CNTT, ĐH Quốc Gia HN
Email: thanghv@itplus-academy.edu.vn
Điện thoại: 043.47546732 ; hoặc 0982 486 008

Chủ Nhật, 13 tháng 3, 2016

Đại Học Quốc Gia - Tuyển dụng nhân viên Marketing

ITPLUS ACADEMY - VIỆN CÔNG NGHỆ THÔNG TIN – ĐHQGHN
TUYỂN DỤNG NHÂN VIÊN MARKETING
Giới thiệu về đơn vị:
ITPlus Academy là đơn vị trực thuộc Viện Công nghệ thông tin, Đại học Quốc Gia Hà Nội. Đây là cơ sở đào tạo nguồn nhân lực Công nghệ thông tin chất lượng cao cho rất nhiều doanh nghiệp trong nước.
Là đơn vị có uy tín trong lĩnh vực đào tạo kỹ năng Công nghệ thông tin với các chương trình đào tạo được thiết kế theo yêu cầu thực tế, ITPlus luôn đi đầu trong công tác giáo dục, với giáo trình là những tài liệu từ các doanh nghiệp gửi về, chương trình học gắn với những dự án CNTT thực tế.
Hiện nay chúng tôi đang tìm kiếm những Ứng viên có năng lực đáp ứng các thử thách trong môi trường làm việc với tốc độ nhanh. Cơ hội nghề nghiệp lâu dài và thu nhập hấp dẫn sẽ được dành cho các ứng viên đạt yêu cầu
Vị trí tuyển dụng:  NHÂN VIÊN MARKETING
Số lượng cần tuyển: 3
Địa điểm làm việc: Tầng 5, nhà E3, ĐH Quốc Gia HN
Mức lương: 5-8 triệu
Mô tả công việc
  • Lên kế hoạch, tổ chức các sự kiện nhằm quảng bá hình ảnh;
  • Quản trị Website, Fanpage, Forum seeding;
  • Xây dựng từ khóa và nội dung bài viết nhằm mục đích SEO, PR theo từng giai đoạn cụ thể;
  • Trực tiếp tham gia đàm phán hợp tác với các đối tác;
  • Thiết lập và triển khai kế hoạch chạy quảng cáo Facebook, Google Adwords theo từng tháng;
  • Báo cáo tiến độ công việc theo tuần, tháng;
  • Làm việc với Designer để đưa ra những sản phẩm (hình ảnh, video, infographic…) đẹp mắt và phù hợp nhất với từng chiến dịch;
  • Hỗ trợ chụp ảnh sự kiện;
  • Thực hiện các công việc liên quan được cấp trên giao phó;
Quyền lợi được hưởng:     
  • Được hưởng quyền lợi đầy đủ theo Luật lao động Việt Nam;
  • Được đào tạo nếu chưa có kinh nghiệm;
  • Môi trường làm việc: trẻ trung, năng động;
  • Được tạo điều kiện để phát huy năng lực bản thân;
  • Cơ hội thăng tiến cao;
  • Được đào tạo về Thiết kế đồ họa nếu có nhu cầu;
Yêu cầu:
  • Làm việc toàn thời gian, từ 8h-17h thứ 2 đến thứ 7;
  • Hướng ngoại, năng nổ, nhiệt tình;
  • Cầu tiến, ham học hỏi, sáng tạo trong công việc;
  • Có khiếu thẩm mỹ tốt;
  • Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả;
  • Biết lập kế hoạch, chủ động tìm tòi thông tin từ các nguồn khác nhau;
  • Có khả năng viết bài tốt là một lợi thế;
  • Ưu tiên các ứng viên: đã từng tham gia tổ chức các sự kiện, sử dụng thành thạo các công cụ Marketing online, có mong muốn học hỏi và gắn bó lâu dài với Marketing;
  • Độ tuổi: 22-27;
Hồ sơ bao gồm:      
  • Sơ yếu lí lịch; 
  • Đơn xin việc;
  • Giấy khám sức khỏe;
  • Giấy khai sinh (bản sao);
  • CMTND (photo công chứng); 
  • Hộ khẩu (photo, công chứng); 
  • Bằng cấp, chứng chỉ liên quan; 
  • Ảnh;
Hạn nộp Hồ sơ: Trước ngày 25/04/2016, ưu tiên các ứng viên dự tuyển sớm
Hình thức nộp hồ sơ: Email
Thông tin liên hệ:
Hoàng Văn Thắng
Địa chỉ: Tầng 5, nhà E3, Viện CNTT, ĐH Quốc Gia HN
Email: thanghv@itplus-academy.edu.vn
Điện thoại: 043.47546732 ; hoặc 0982 486 008

Đại học Quốc Gia - Tuyển dụng cán bộ tư vấn tuyển sinh

ITPLUS ACADEMY 
VIỆN CÔNG NGHỆ THÔNG TIN – ĐHQGHN
TUYỂN DỤNG CÁN BỘ TƯ VẤN TUYỂN SINH
            Được thành lập năm 2011 ITPlus Academy là đơn vị trực thuộc Viện Công nghệ thông tin, Đại học Quốc gia Hà nội. Vớitruyền thống là đơn vị đào tạo uy tín, cùng đội ngũ giảng viên có trình độ chuyên môn cao, tâm huyết, liên tục nghiên cứu cập nhật công nghệ, đổi mới giáo trình và phương pháp giảng dạy đón đầu sự phát triển công nghệ thông tin trên toàn cầu. ITPlus Academy - Viện CNTT – ĐHQG Hà Nội vẫn đang là cái nội đào tạo sinh viên công nghệ thông tin tốt nhất. Với chất lượng của sinh viên đầu ra tại ITPlus Academy đã đạt được sự công nhận từ các Tập đoàn CNTT trong ngành, đã xây dựng mối quan hệ vững mạnh với các Doanh nghiệp từ đó tạo ra mội trường học và thực tập sát với doanh nghiệp, giúp sinh viên theo học tự tin có thể làm việc ngay khi hoàn thành khóa học.
Chúng tôi đề cao tinh thần làm việc theo nhóm mà trong đó mỗi thành viên là một phần quan trọng tạo nên sức mạnh và sự thành công. Tất cả những thành tựu đạt được là sự nỗ lực của cả nhóm. Để tạo ra một môi trường làm việc đáp ứng được các mục tiêu đã đề ra, chúng tôi cùng nhau bàn bạc, thống nhất và hành động theo kế hoạch đã được xác lập với lòng nhiệt huyết, niềm đam mê và tinh thần trách nhiệm cao cùng với sự sáng tạo không ngừng.
Hiện nay chúng tôi đang tìm kiếm những Ứng viên có năng lực đáp ứng các thử thách trong môi trường làm việc với tốc độ nhanh. Cơ hội nghề nghiệp lâu dài và thu nhập hấp dẫn sẽ được dành cho các ứng viên đạt yêu cầu
Vị trí tuyển dụng:
CÁN BỘ TƯ VẤN TUYỂN SINH
Mô tả công việc:
  • Thực hiện tư vấn trực tiếp tại các trường THPT (khu vực Miền Bắc) và thuyết trình, giới thiệu về ITPlus – Viện CNTT, đặc biệt là các khóa học về Lập trình ứng dụng và Thiết kế Đồ họa – Truyền thông Đa phương tiện tới học sinh các trường THPT và sinh viên các trường ĐH – CĐ tại Hà Nội và một số tỉnh khu vực Miền Bắc.
  • Tiếp nhận thông tin các bạn học sinh, thu nhận hồ sơ nhập học, gọi điện tư vấn chăm sóc.
  • Giải đáp những thắc mắc của học sinh và phụ huynh. 
  • Chịu trách nhiệm về chỉ tiêu tuyển sinh theo kế hoạch chung của Phòng Tuyển sinh.
  • Lập và gửi các báo cáo cho cấp trên và các bộ phận liên quan đúng thời hạn quy định. 
  • Chi tiết công việc sẽ được trao đổi cụ thể khi ứng viên tham gia phỏng vấn 
Yêu cầu:
  • Ưu tiên ứng viên có thể đi xa dài ngày.
  • Ngoại hình ưa nhìn, nhanh nhẹn, chăm chỉ, có sức khỏe tốt.
  • Có tinh thần trách nhiệm cao
  • Có kỹ năng giao tiếp, thuyết phục tốt, kỹ năng làm việc nhóm.
Quyền lợi:
  • Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động, có cơ hội thể hiện năng lực bản thân.
  • Du lịch, nghỉ mát định kỳ theo chế độ
  • Thưởng ngày lễ, tết, ...theo quy định
  • Mức thu nhập tương xứng với năng lực, trình độ chuyên môn và đóng góp cho ITPlus
Mức Lương:  Thu nhập (5 – 8tr/tháng) + hưởng % doanh số và thưởng theo tháng/năm
Số lượng: 05 cán bộ
  Hồ sơ dự tuyển bao gồm:
  • CV viết tay hoặc đánh máy ghi: “ĐƠN XIN TUYỂN DỤNG VỊ TRÍ CÁN BỘ TƯ VẤN TUYỂN SINH ITPLUS ACADEMY “
  • Sơ yếu lý lịch
  • Giấy khám sức khỏe.
  • Bản sao các bằng cấp hoặc chứng chỉ
  • 4 Ảnh 3x4.
  • Các ứng viên quan tâm vui lòng nộp hồ sơ trước ngày 31/03/201Ưu tiên ứng viên nộp hồ sơ sớm.
Địa chỉ: Tầng 5, Nhà E3, Viện CNTT, ĐHQG Hà Nội   
Người liên hệ: Mrs Yến
Email liên hệ: doanyen2003@gmail.com
Điện thoại: 0437 546 732 - 0963 065 369

Chủ Nhật, 6 tháng 3, 2016

Những khó khăn khi lựa chọn nghề

Trong quá trình chọn nghề thường gặp những khó khăn sau đây, hãy cùng ITPlus tìm hiểu:
1. Thiếu thông tin nghề:
Rất nhiều người chỉ biết tên gọi của nghề mà không hình dung được nội dung, hình thức, tính chất, yêu cầu... của lao động trong nghề. 
2. Thiếu thông tin về thị trường lao động
Thị trường lao động là phạm trù kinh tế của nền kinh tế hàng hóa vận động theo cơ chế thị trường.  Nó hình thành phát triển và hoạt động trong mối quan hệ hữu cơ với các thị trường khác (thị trường hàng hóa, thị trường tiền tệ...) trong một thị trường xã hội thống nhất. Thị trường lao động biểu hiện quan hệ lao động diễn ra giữa một bên là người lao động và một bên là người sử dụng lao động dựa trên nguyên tắc thỏa thuận, thông qua các hợp đồng lao động.
Người lao động được đào tạo hoặc không được đào tạo đều tham gia vào thị trường lao động và bị chi phối bởi qui luật cạnh tranh, thuê mướn, lợi nhuận và hiệu quả. Do vậy, người lao động phải quan tâm đầy đủ tới chất lượng (tri thức, kỹ năng, kỹ xảo) - giá thành - thời điểm (đáp ứng) khi họ tham gia vào thị trường lao động. Đó là yêu cầu hết sức khắt khe đỏi hỏi sự tích lũy kinh nghiệm và học nghề suốt đời của người lao động nếu như họ muốn có việc làm và thu nhập cao.
Thông tin về thị trường lao động: là những thông tin về nhu cầu sử dụng nhân lực các loại của tỉnh, thành phố trong năm kế hoạch: nhu cầu sử dụng nhân lực các loại cho các vùng kinh tế trọng điểm, khu công nghiệp, khu chế xuất và cho các loại doanh nghiệp và liên doanh của các thành phần kinh tế khác.
3. Thiếu điều kiện tài chính để theo học nghề
Nhiều người đã chọn được nghề phù hợp nhưng thiếu điều kiện tài chính theo học như không đủ tiền đóng học phí, không có điều kiện để trọ học. Nhiều gia đình có con thi đỗ vào trường đại học nhưng đành phải cho con ở nhà vì thu nhập của gia đình không đủ sức cung ứng cho việc học của con em. Trong hoàn cảnh ấy, nhiều em vừa học đại học, vừa lao động. Hình thức để tạo thu nhập rất đa dạng: làm gia sư, khuân vác ở bến xe hoặc ở chợ, phục vụ trong các nhà hàng ăn uống, giúp việc gia đình...
Theo quyết định số 107/2006/QĐ-TTg Ngày 18 tháng 5 năm 2006, chỉ thị 21/2007/CT-TTg ngày 4/9/2007, Quyết định số 157/2007/QĐ-TTg ngày 27/6/2007 về tín dụng cho vay đối đối với học sinh, sinh viên. Theo đó, học sinh, sinh viên sẽ được vay vốn tối đa là 800.000đ/tháng. Lãi suất cho vay hết sức ưu đãi chỉ 0,5%/tháng và lãi suất quá hạn cũng không quá 130% lãi suất vay. Đối tượng được vay vốn là những học sinh, sinh viên có hoàn cảnh khó khăn; mồ côi... các trường đại học, cao đẳng, trung cấp chuyên nghiệp và dạy nghề, không phân biệt công lập và ngoài công lập; không phân biệt chính quy hay tại chức; không phân biệt thời gian đào tạo trên một năm hay dưới một năm.
Việc vừa học vừa làm rất vất vả, song lòng yêu nghề và lý tưởng nghề là động lực để các em vượt qua khó khăn này.
4. Bị gia đình phản đối
Hiện tượng bị cha mẹ, người thân trong gia đình phản đối việc chọn nghề của các em cũng khá phổ biến. Người lớn can thiệp vào việc chọn nghề của các em thường do động cơ muốn con em mình chọn những nghề mà theo chủ quan của họ thì đó là lĩnh vực hoạt động mang lại lợi ích thiết thực. 
Ví dụ: cha mẹ không cho con cái theo học nghề địa chất, nông nghiệp vì không có cơ hội ở thành phố... Trong những trường hợp như thế mà thiếu bản lĩnh thì các em sẽ không thể chọn được nghề phù hợp với khả năng và nguyện vọng của bản thân.

5. Một số khó khăn từ phía xã hội
Cuộc cách mạng khoa học và công nghệ hiện đại đã tạo ra những đặc điểm mới của xã hội:
- Những tri thức mới hình thành rất nhanh. Có những kiến thức được đưa vào năm thứ nhất của trường đại học, được sinh viên tiếp  nhận thì khi học đến năm thứ tư chúng đã trở nên lạc hậu. Do vậy, khó khăn đầu tiên là phải nỗ lực học và luôn tham khảo các tài liệu để kiến thức đã tiếp thu sẽ được "trẻ hóa" và phải "học nữa, học mãi" "học suốt đời".
- Trên thị trường ngày nay các sản phẩm luôn đổi mới. Trước đây có sản phẩm tồn tại trên thị trường hàng chục năm nhưng ngày nay nó chỉ tồn tại trong khoảng thời gian rất ngắn. Vòng đời của công nghệ đang được rút ngắn nên sản phẩm sẽ thay thế nhau, kế tiếp nhau rất nhanh. Sáng tạo là theo nghề. Thiếu sáng tạo sẽ bị nghề từ chối.
Ở những vùng núi cao hẻo lánh không có đường ô tô, sống biệt lập với khu đô thị, thiếu sách báo, truyền hình, internet nên rất khó trong việc tích lũy tri thức, trau dồi học vấn. Những khó khăn đó cũng là trở ngại khi chọn nghề.

Chọn nghề – khi cả phụ huynh và sinh viên là những kẻ vô trách nhiệm

Trong một lần phỏng vấn, một em sinh viên hỏi tôi: “Bạn trai em muốn học nghề cầu đường, nhưng cha bạn muốn bạn học y, vào làm bác sĩ. Cả nhà ai cũng là bác sĩ, dược sĩ, rất dễ xin việc. Bạn bị ép quá, bỏ nhà đi, hung hăng cãi cha mẹ. Em không biết làm sao để giúp bạn?”
Cuộc chiến của những người thương yêu nhau
Câu hỏi của bạn sinh viên đó có lẽ sẽ không ai trả lời được. Một người trẻ mới vào đời, cái bình khát vọng và những mong ước với con đường của bản thân thường rất lớn. Ở Việt Nam, kỳ thi đại học/THPT 18 tuổi đã đẩy những người trẻ lớn xác nhưng tâm hồn chưa chín chắn vào cuộc lựa chọn “một mất một còn”. Ở đây, cả phụ huynh cũng nhìn nhận cuộc chọn nghề này là “một sống hai chết”. Không bố mẹ nào muốn con chết, nên như bản năng che chở của phụ huynh, họ lao ra và bắt con chọn một cái nghề theo các tiêu chí: Bố mẹ có thể dễ dàng xin việc, dễ làm, dễ thuổng được tiền, dễ cưới chồng/vợ sau khi có việc.
 
Con thi bên trong, cha mẹ dõi theo hồi hộp ở bên ngoài - Ảnh:Độc Lập

Điểm mù trong cuộc xung đột này đã làm nhiều cuộc đời trẻ tan nát bầy nhầy trước khi kịp bắt đầu. Người ta chứng kiến cuộc thất nghiệp của đội quân lao động khổng lồ theo xu hướng “dễ xin việc” mà không dựa vào khả năng hay trình độ của người làm việc. Có thời, người trẻ nào cũng đua đi học quản trị kinh doanh cho bằng được xong ngồi trơ đầu không ai thèm gọi làm việc. Những giáo viên chọn nghề giáo vì được miễn học phí, sau đó dở khóc dở cười xung đột với Sở Giáo dục khi bị điều động đi dạy ở nơi không như ý. Nhiều giáo viên (vốn chọn nghề chỉ vì cha mẹ dễ kiếm việc giùm, chứ tuyệt nhiên không yêu trẻ con) đã trở thành kẻ sẵn sàng đấm đá học trò ngay trong lớp học. Những điều dưỡng học đại nghề ở một ngôi trường cẩu thả nào đó vì cha mẹ “có gốc” trong bệnh viện, đã hóa thành những người không quan tâm đến y đức và nhầm cả lọ thuốc khi bơm tiêm, làm bệnh nhi chết tức tưởi.

Sự sụp đổ giá trị nghề nghiệp có thể đổ lỗi từ nhiều nguyên do. Nhưng một nguyên do lớn trong số ấy bắt đầu từ bước đầu tiên chọn lựa sự nghiệp, người trẻ không được chọn thứ họ thực sự yêu, cần và vừa sức, mà phải bóp méo bản thân theo nhu cầu của những đối tượng khác – bên ngoài họ.
Những cha mẹ độc tài
Ở cửa một lớp luyện thi Toán 12, tôi từng thấy một bà mẹ hằng ngày cặm cụi đưa đứa con trai cao hơn bà một cái đầu đến lớp. Bà ngồi ở cổng nhà thầy, giở báo ra đọc, và chờ một tiếng rưỡi sau, con bà tan học, bà sẽ chở về. Con 18 tuổi – Người mẹ vẫn là bà mẹ vĩ đại – còn đứa con vẫn là thằng nhỏ lên ba. Hình ảnh của bà chỉ là một trong hàng ngàn phụ huynh đang một lòng coi sóc những đứa con thanh niên của mình như một em bé sơ sinh, vì quá lo sợ sự xâm hại và tàn phá của xã hội hiện đại bên ngoài, sẽ làm hư hỏng và tổn thương con họ.
Cho đến ngày phải chọn nghề nghiệp để con cái bước vào đời, họ vẫn ứng xử và coi đứa trẻ ấy như thằng nhỏ lên ba. Nếu con không chọn nghề cha mẹ muốn, cha mẹ sẽ không cho tiền học. Nếu con không vào đại học Y được, thì nghỉ ở nhà luyện thi 1 năm nữa, cấm đi học ngành khác. Nếu con học làm thầy giáo, nhà mình khỏi lo học phí, bác làm ở sở, sẽ có ngay việc cho con khi ra trường. Áp lực trong các cuộc “làm giá” nghề nghiệp này đôi khi tàn bạo với người con đến mức tưởng như ngoài chợ tôm, chợ cá hay một đòn trừng phạt thằng nhóc đòi kẹo khóc ngằn ngặt lúc 3 tuổi. Con muốn ăn kẹo à, mẹ không muốn, xòe tay ra cho mẹ đánh. Và bà thoải mái tát vào bàn tay thằng bé đang khóc đòi kẹo. Trong phiên bản người lớn của câu chuyện, bà mẹ và ông bố biết mình có gì. Họ có tiền và quyền cha mẹ. Họ chỉ cần cắt tiền. Đứa con sợ ngay. Tệ hơn, họ nói nếu đi học ngành nó thích, thì khỏi nhìn mặt cha nữa. Chẳng đứa con 18 tuổi nào đủ can đảm xách gói rời khỏi nhà, nó chưa biết làm gì ăn, nó cũng không dám từ cha từ mẹ. Nó sẽ cắn răng đi học cái ngành cha mẹ mong muốn.

Sau 4 năm đại học, nhiều thằng “nổi loạn” bỏ học ngang xương vì rõ ràng có phải ngành nó muốn đâu, càng học càng rối. Coi như đời thằng nhỏ bơi lại từ đầu cái quãng mà bạn bè nó đã bơi qua, phải học lại ngành gì đó, ngồi trong một lớp học toàn “bạn con nít” – nhiều người không chịu nổi, bỏ ra đời lông bông, mãi là đứa trẻ không lớn của cha mẹ, không nghề nghiệp, không đam mê. Tiền thì cứ ngửa tay xin cha mẹ như thuở lên ba đòi kẹo.
Chăm chút cho con đến từng chi tiết trước giờ vào thi là hình ảnh thường gặp của các bậc cha mẹ - Ảnh: Nguyển Tuấn
Kịch bản bớt bi kịch hơn là những thanh niên vẫn thành nghề, có việc làm (theo ý cha mẹ, theo chỗ cha mẹ sắp đặt), nhưng suốt ngày rên rỉ không yêu nghề, bất hạnh, không đam mê, cũng không biết… làm gì khác.

Kịch bản sáng sủa nhất dành cho những thanh niên mạnh mẽ nhất. Dù phải học lại nghề, làm việc trái ngành, chúng cũng cắn răng chạy theo những người mới mẻ trong ngành yêu thích, tự học lại từ đầu và lao lên phía trước làm việc mà không có bố mẹ nào cản được. Trong kịch bản này, bố mẹ dường như không hài lòng. Hên xui thì nó kiếm ra tiền và tự nuôi sống bản thân được, nhưng vất vả gấp đôi!
Vậy đây có phải là tương lai mà cha mẹ yêu con tận hiến mong ước không?
Những người trẻ không chủ động
Trong khi đó, những người trẻ làm gì khi phải “đập đầu” vào bức tường sự nghiệp trước mặt họ?
Một số bạn trẻ chọn một nghề vì lười nhác, đảm bảo cha mẹ dễ kiếm việc cho ngồi mát, làm chơi ăn thật.

Một số bạn trẻ chọn nghề vì… không biết chọn cái gì, cha mẹ chọn cho thì chọn đại. Một số khác chọn nghề vì được bọc dưỡng sẵn trong tham vọng của người lớn, họ sẽ là “cơ cấu” tiếp theo trong vị trí “con quan, sẵn tiền” mà chức vụ của cha mẹ đảm bảo cho họ. Một số chọn nghề vì… không thể chống lại ý cha mẹ.

Rất ít thiếu niên, kể cả thành thị, được người thân, thầy cô chỉ dẫn, và chính bản thân ý thức phải tự tìm hiểu điều gì họ sẽ phải làm, khi tương lai ập đến sau kỳ thi đại học.

Những câu hỏi nặng cảm giác thiếu trách nhiệm với bản thân xuất hiện đầy rẫy trên các diễn đàn học hành: “Mấy điểm bách khoa thì dễ đậu các anh chị ơi? Học Nhân học là làm gì vậy ạ? Em muốn theo công nghệ sinh học, mà em không biết công nghệ sinh học để làm gì hết?” – Nếu những câu hỏi này được đặt vào khoảng 15 năm trước, người viết bài sẽ rất thông cảm cho các em, vì khi đó sự thiếu thông tin và công cụ đẩy những sinh viên trẻ vào con đường tù mù không biết phải chọn cái gì. Hệ quả có thể rất thảm thương, hoặc bức bối nếu bạn trẻ chọn sai nghề.

Nhưng giờ là năm 2015, hàng trăm người trẻ 18 tuổi vẫn lơ ngơ như gà đeo nơ, đi hỏi lung tung những thông tin truyền miệng về những thứ mình cần. Đã có internet để chơi Facebook, chơi Zalo, Google phim ảnh, truyện tranh cả ngày, họ vẫn không trang bị cho mình thói quen chủ động tìm kiếm một sự nghiệp vốn sẽ ảnh hưởng đến cả cuộc đời trước mặt của mình.
Hãy để người trẻ được tự quyết định cuộc đời mình, mà bước đi đầu tiên là được chọn ngành nghề mình yêu thích - Ảnh: Độc Lập
Các trường đại học đăng điểm chuẩn đầy rẫy hằng năm. Nhiều ngành học hiếm còn cố gắng quảng cáo khắp nơi để người học biết đến họ. Cả các khóa học ít tiền, thời gian ngắn cũng xuất hiện khắp các ngành nghề để bổ trợ cho kiến thức đại học lỗi thời và ít ỏi. Nhưng người trẻ không đi tìm, dẫu họ đã chơi internet từ năm lớp 3, nhưng đến lớp 12 vẫn không truy tìm đâu ra sự nghiệp mình muốn theo đuổi. Họ hỏi những câu vu vơ, lười biếng, không định hướng. Họ chống cự với bố mẹ là: “Con không thích học ngành này, vì không hợp với con!” – nhưng cũng chẳng chịu đi tìm thông tin để chống cự lại những kỳ vọng ít ỏi của cha mẹ.

Tại sao những người trẻ lại kỳ lạ vậy? – Các bạn học rất nhanh về tự do yêu đương, tự do tình dục, tự do thể hiện, nghe đủ loại nhạc tìm từ khắp nơi trên thế giới, nhưng sao không tìm thấy công cụ chứng minh cho tự do của mình – là độc lập về tư tưởng khi chọn lựa nghề nghiệp với lý lẽ và thông tin thuyết phục trước phụ huynh của mình?

Cuối cùng, khi mở bài toán "sinh viên – phụ huynh – chọn nghề" ra, ai cũng có thể thấy đáp số: phụ huynh muốn con có nghề nghiệp, sung túc, hạnh phúc; bạn sinh viên cũng muốn mình tìm ra công việc yêu thích, tự nuôi sống bản thân được. Cả hai đối tượng có một đáp số giống nhau mà sao mãi chẳng thèm nhìn vào mắt nhau, mãi chẳng thỏa hiệp, chẳng chịu nói chuyện cho ra ngô ra khoai, để cuộc chọn nghề, định hướng sự nghiệp bớt vất vả và rắc rối hơn.

Chuyện nhỏ như vậy, chuyện trong nhà còn không giải quyết xong, sao phụ huynh, sinh viên cứ đi đổ lỗi cho trường, cho xã hội về sự thất bại trong sự nghiệp của con em mình? Xã hội nào gánh cho nổi mớ người thất nghiệp bơi lềnh phềnh không mục đích ngoài kia đây?
ITPlus (ST)

Học nghề - đường vào đời cho thí sinh trượt ĐH

Có hàng trăm nẻo đường vào đời dành cho những thí sinh không đỗ đại học (ĐH), cao đẳng (CĐ)... Một trong những con đường mà nhiều bạn trẻ lựa chọn là học nghề. 
Không trúng tuyển ĐH, CĐ chính quy không phải là con đường học vấn đã hết. Các bạn chọn học nghề vẫn có thể tạo dựng cho mình một ngành nghề vững chắc để vào đời. Các trường nghề đều tuyển sinh bằng hình thức xét tuyển. Hiện đào tạo nghề có ba cấp trình độ: CĐ nghề, TC nghề và sơ cấp nghề. Trình độ CĐ được thực hiện 2-3 năm học, TC nghề 1-2 năm và sơ cấp nghề từ ba tháng đến một năm tùy theo nghề đào tạo.
Nét chung của hệ này là giảm lý thuyết, tăng thực hành. Trong nhiều buổi tư vấn tuyển sinh hướng nghiệp, nhiều chuyên gia cho rằng: Học nghề ở các bậc sơ cấp, trung cấp hay cao đẳng là chọn một con đường ngắn hơn để vào đời. Nếu học nghề đúng với khả năng, đúng ngành nghề có nhu cầu nhân lực cao thì sẽ có nhiều cơ hội việc làm và cả cơ hội học tiếp lên trình độ cao hơn.
Do đào tạo ngắn hạn nên các đơn vị dạy nghề rất năng động trong việc thay đổi chương trình, đáp ứng nhanh nhu cầu của thị trường lao động. Điều đáng chú ý, các trường nghề thường liên kết chặt chẽ với hàng chục doanh nghiệp lo luôn đầu ra cho học viên. Hằng năm, các trường đều khảo sát để nắm bắt nhu cầu của thị trường. Khi học viên đăng ký dựa trên đam mê, sở thích, các trường đều có bảng thông tin tư vấn ngành, nghề phù hợp để khi ra trường, học viên có ngay việc làm với mức thu nhập hấp dẫn.
Hiện nay, Việt Nam đang đào tạo khoảng 1.500 nghề, nhưng những nghề đang hấp dẫn, thu hút học viên bởi có nhiều cơ hội việc làm, đem lại thu nhập tốt hiện nay như: điện tử, cơ điện tử, CNTT, quản trị du lịch, tài chính ngân hàng… Có một tín hiệu đáng mừng là gần đây, ngày càng có nhiều sinh viên ĐH bỏ dở chương trình quay sang học nghề hoặc cử nhân, thạc sỹ quay lại học nghề vì thấy học nghề có tương lai hơn.
Khảo sát trên thực tế, cơ cấu lao động chỉ cần khoảng 10% lao động có bằng cấp, cần 40% lao động có tay nghề, số còn lại là lao động phổ thông. Ở nước ta, người người đua nhau vào ĐH, nhà nhà nghĩ phải học ĐH mới có tương lai. Trong khi, hàng trăm nghìn cử nhân, thạc sỹ học xong lại ra đi làm lao động phổ thông rất lãng phí tiền bạc, thời gian.
Thủ tục xét tuyển vào trường nghề
Các trường nghề đều tuyển sinh bằng hình thức xét tuyển. Tùy từng trường, các trường có thể tuyển theo điểm thi ĐH, CĐ 2016; tuyển theo học bạ THPT hoặc theo điểm thi tốt nghiệp. Thời hạn tuyển sinh của các trường này kéo dài sau mùa tuyển sinh ĐH, CĐ. Hồ sơ xét tuyển có thể mua tại trường. Học sinh tốt nghiệp trường Trung cấp nghề và CĐ nghề được cấp bằng nghề theo mẫu của Tổng cục Dạy nghề, Bộ Lao động Thương binh xã hội.
Hiện đào tạo nghề có ba cấp trình độ: CĐ nghề, TC nghề và sơ cấp nghề. Trình độ CĐ được thực hiện 2-3 năm học, TC nghề 1-2 năm và sơ cấp nghề từ ba tháng đến một năm tùy theo nghề đào tạo.
Hiện cả nước có gần 140 trường CĐ nghề, hơn 300 trường TC nghề tuyển sinh và đào tạo nghề chính quy trình độ TC và CĐ với tổng chỉ tiêu tuyển sinh chính quy hằng năm là hơn 100.000.
Đó là chưa kể cơ hội học nghề ngắn hạn ở hơn 2.000 cơ sở dạy nghề cả nước với hơn 400 nghề. Nét chung của hệ này là giảm lý thuyết, tăng thực hành. Bên cạnh đó, các cơ sở đào tạo nghề phân bố trên cả nước.
Trong nhiều buổi tư vấn tuyển sinh hướng nghiệp, nhiều chuyên gia cho rằng: Học nghề ở các bậc sơ cấp, trung cấp hay cao đẳng là chọn một con đường ngắn hơn để vào đời.
Nhiều người hiện nay chỉ sau hơn 3 tháng học nghề đã có thể đi làm và có thu nhập ổn định. Bất cứ quốc gia nào cũng cần nhiều lao động có tay nghề và sẽ cần thợ nhiều hơn kỹ sư. Do vậy, nếu học nghề đúng với khả năng, sẽ có nhiều cơ hội việc làm và cả cơ hội học tiếp lên trình độ cao hơn.
Rộng cửa vào đời
Theo quy chế thi tuyển sinh ĐH, CĐ của Bộ GD&ĐT, học viên tốt nghiệp hệ nghề được học liên thông lên CĐ, ĐH chính quy.
Điều này mở ra một hướng đi mới cho những người theo học hệ nghề: Học nghề vẫn có thể lấy được bằng CĐ, ĐH chính quy. Bộ GD&ĐT cũng đã cấp phép cho 16 đơn vị được đào tạo liên thông từ hệ nghề lên CĐ, ĐH chính quy. “Con đường vòng dù lâu hơn nhưng đó là cách để các bạn có được tấm bằng chính quy đúng với ngành mà bạn mong muốn”,
Trong khi đó, nhiều người cho rằng: Nếu không thể vào đời bằng con đường học ĐH, CĐ chính quy thì lựa chọn học nghề là một lợi thế, đặc biệt là học nghề ngắn hạn.
Với dạy nghề chính quy dài hạn, các lớp nghề ngắn hạn hấp dẫn người học, vì thời gian đào tạo ngắn.
Mặt khác, do đào tạo ngắn hạn nên các cơ sở dạy nghề năng động thay đổi chương trình, thị trường lao động cần nghề gì, các lớp nghề ngắn hạn có thể đáp ứng nhanh hơn.
Hiện nay, hàng loạt các khóa học nghề ngắn hạn, dài hạn được mở ra với nhiều ngành nghề hấp dẫn như: Sửa chữa điện thoại di động, nấu ăn, pha chế, lập trình mobile, bảo mật hệ thống mạng…